Quy tắc sẽ mang lại lợi ích và tính linh hoạt lớn hơn cho người sử dụng lao động Hoa Kỳ và người lao động chuyên môn, giúp đáp ứng nhu cầu lao động của Hoa Kỳ
WASHINGTON – Bộ An ninh Nội địa (DHS) đã công bố một quy tắc cuối cùng sẽ tăng cường đáng kể khả năng của các công ty Hoa Kỳ trong việc lấp đầy các vị trí tuyển dụng trong các lĩnh vực quan trọng, củng cố nền kinh tế của chúng ta. Quy tắc mới hiện đại hóa chương trình H-1B bằng cách hợp lý hóa quy trình phê duyệt, tăng tính linh hoạt để cho phép người sử dụng lao động giữ chân người lao động tài năng tốt hơn, đồng thời cải thiện tính toàn vẹn và giám sát của chương trình. Quy tắc này được xây dựng dựa trên những nỗ lực trước đây của Chính quyền để đảm bảo nhu cầu lao động của các doanh nghiệp Mỹ được đáp ứng, đồng thời giảm gánh nặng quá mức cho người sử dụng lao động và tuân thủ tất cả các biện pháp bảo vệ người lao động của Hoa Kỳ theo luật.
“Các doanh nghiệp Mỹ dựa vào chương trình thị thực H-1B để tuyển dụng nhân tài có tay nghề cao, mang lại lợi ích cho các cộng đồng trên toàn quốc”, Bộ trưởng An ninh Nội địa Alejandro N. Mayorkas cho biết. “Những cải tiến này đối với chương trình cung cấp cho các nhà tuyển dụng sự linh hoạt hơn để thuê nhân tài toàn cầu, tăng khả năng cạnh tranh kinh tế của chúng tôi và cho phép những người lao động có tay nghề cao tiếp tục thúc đẩy sự đổi mới của Mỹ.”
“Chương trình H-1B được Quốc hội tạo ra vào năm 1990, và không có nghi ngờ gì về việc nó cần phải được hiện đại hóa để hỗ trợ nền kinh tế đang phát triển của quốc gia chúng ta”, Giám đốc USCIS Ur M. Jaddou cho biết. “Những thay đổi được thực hiện trong quy tắc cuối cùng ngày hôm nay sẽ đảm bảo rằng các nhà tuyển dụng Hoa Kỳ có thể thuê những người lao động có tay nghề cao mà họ cần để phát triển và đổi mới đồng thời tăng cường tính toàn vẹn của chương trình.”
Chương trình thị thực không định cư H-1B cho phép người sử dụng lao động Hoa Kỳ tạm thời sử dụng lao động nước ngoài trong các ngành nghề đặc biệt, được định nghĩa theo quy chế là các nghề đòi hỏi kiến thức chuyên môn cao và bằng cử nhân trở lên trong chuyên ngành cụ thể, hoặc tương đương. Quy tắc cuối cùng nhằm mục đích cung cấp sự linh hoạt cao hơn cho người sử dụng lao động và người lao động bằng cách hiện đại hóa định nghĩa và tiêu chí cho các vị trí nghề nghiệp đặc biệt cũng như cho các tổ chức nghiên cứu phi lợi nhuận và chính phủ được miễn giới hạn luật định hàng năm đối với thị thực H-1B. Những thay đổi này sẽ giúp người sử dụng lao động Hoa Kỳ thuê nhân viên họ cần để đáp ứng nhu cầu kinh doanh và duy trì tính cạnh tranh trên thị trường toàn cầu. Quy tắc này cũng mở rộng một số tính linh hoạt nhất định cho sinh viên có thị thực F-1 muốn thay đổi tình trạng của họ thành H-1B để tránh gián đoạn tình trạng hợp pháp và giấy phép làm việc cho những sinh viên F-1 đó. Để cải thiện hiệu quả của chương trình, quy tắc cuối cùng sẽ cho phép USCIS xử lý nhanh hơn các đơn đăng ký cho hầu hết các cá nhân trước đây đã được chấp thuận thị thực H1B. Nó cũng sẽ cho phép những người thụ hưởng H1B có quyền kiểm soát trong tổ chức kiến nghị đủ điều kiện cho tình trạng H-1B tùy thuộc vào các điều kiện hợp lý.
Cuối cùng, quy tắc tăng cường tính toàn vẹn của chương trình bằng cách hệ thống hóa thẩm quyền của USCIS để tiến hành kiểm tra và áp dụng các hình phạt nếu không tuân thủ; yêu cầu người sử dụng lao động phải chứng minh rằng họ có một vị trí chân chính trong một nghề nghiệp đặc biệt dành cho người lao động kể từ ngày bắt đầu được yêu cầu; làm rõ rằng Đơn xin điều kiện lao động phải hỗ trợ và tương ứng đúng với đơn yêu cầu H-1B; và yêu cầu người khởi kiện phải có sự hiện diện hợp pháp và phải tuân theo các thủ tục pháp lý tại tòa án ở Hoa Kỳ.
